法讯社（王作升）为扎实推进“作风纪律大提升”活动，获嘉县城管局从群众反映强烈的问题抓起，从问题突出的领域改起，出重拳纠偏治乱，敢担当正风肃纪，从根治城管队伍的作风顽疾入手，重点解决思想滑坡、推诿扯皮、效率低下、标准不高、漠视法纪等五个方面的问题，切实加强党的领导，牢固树立依法行政、文明执法意识，争做“业务精通、执法严明、工作称职、人民满意”的城管铁军。

　　抓好以案促改，扎实开展纪律大整顿。该局坚持问题导向、结果导向、目标导向，重点解决纪律意识淡薄、价值观扭曲、干事创业精气神不足和不担当不作为等突出问题。对照县委第一巡察组反馈意见指出的3个方面问题和3个方面意见建议，该局党组梳理出8项整改任务，细化为19条整改措施，逐项明确整改时限和目标要求，形成了巡察整改的“路线图”和狠抓落实的“时间表”。目前，已完成整改5项，正在推进3项。通过违纪人员现身说法，广大干部职工以案为鉴，引以为戒，举一反三，切实增强改过自新、加压奋进、迎头赶上的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

 

　　抓好以案促学，扎实开展能力大提升。把“作风纪律大提升”活动升级为“作风纪律大整顿大提升大转变”活动。把“三大”活动与学理论、学政策、学业务、学纪律为重点的“四学”活动相结合，深化和拓展“能力作风建设年”活动成果。2023年已组织“四学”活动9次，始终坚持指导实践、推动工作。班子成员带头尊法学法守法用法，教育引导干部职工增强法治观念，推进依法行政。2023年元至四月份累计完成非税收入226.07万元。

　　抓好以案促建，扎实开展作风大转变。围绕“抓党建、带队伍、促工作、树形象”的工作思路，健全能力作风建设常态长效机制，切实提高全县城管系统广大干部职工能力本领、担当精神。制定出台《局机关中层干部竞聘上岗实施方案》，14名干部职工参加竞聘，为城管队伍干部储备打下坚实基础。局党组坚决扛稳全面从严治党主体责任，强化党组织的政治功能和组织功能，推进政治监督具体化精准化常态化。

 

　　下一步，获嘉县城管局党组将用好身边的“活教材”，教育引导身边人，以案为鉴，举一反三，硬起手腕抓整改，严于律己转作风，为推动城市管理事业高质量发展提供坚强的作风纪律保障。